7月6日，大队新进员工及实习生岗前培训在四楼会议室进行。此次培训包括队史队情、安全生产、队规队纪、法律法规及企业文化五部分内容，分别由党群工作部、安全保卫部、大队综合管理部、检察审计部、经营发展部负责。13名新员工和12名实习生参加了培训。

培训会由主管人事教育工作的大队领导郑道斌主持，他代表大队对新进员工及来队实习的学生表示热烈欢迎。他说：“如此大规模的岗前培训在近7年来是首次，体现了大队对人才队伍建设工作的重视，希望大家珍惜机会，认真学习，迈好个人职业生涯的第一步。”

郑主席首先做了队情队史教育，他介绍了大队的光荣历史、目前发展情况及未来五年的规划蓝图，并以来队不久便担任大队重要管理职务及技术骨干的人员成长过程为实例，深入全面地阐述了大队的人才队伍建设情况，希望广大年轻人能够抓住机会，在本职岗位上锻炼成长。接着安全保卫部部长崔海峰就基本安全知识、安全生产法律法规及野外安全常识三大方面进行了详细讲解；综合管理部部长赖庆林就行为基本原则、礼仪文明规范、聘用入职规定等进行了讲解；监察审计部部长叶飞就加强法规知识学习、树立法制意识、提高道德修养进行了讲解；经营发展部负责人白晓刚与大家一起学习了《二二四大队企业文化手册》，观看了《改革发展中的二二四大队》等专题片。

为了取得实效，人力资源部对参培人员进行了书面测试，平均成绩90分，培训效果优良。

这次岗前培训使刚刚走上工作岗位的年轻人加深了对大队的认知度，建立了有效的沟通平台，加快了他们融入集体的进程，使他们储备了工作所需的一些基本常识。员工培训满意度调查问卷显示，参培人员对本次培训满意度均为“非常满意”。