为深入贯彻落实党的二十大精神，持续加大技能人才队伍建设，扎实推进职工（劳模）创新工作室建设，进一步激发广大职工的创新创造热情，公司工会于6月19日在办公楼四楼会议室召开职工（劳模）创新工作室创建工作经验交流会。公司党委委员、副总经理、总工程师康清清，副总经理、工会主席胡祺及公司工会委员会委员、技术质量部、各经营单位总工程师、分会主席及技术骨干等相关人员参加会议，会议由党群工作部、行政人事部部长方小龙主持。

会上，公司胡祺劳模创新工作室、中陕核钼业公司创新工作室两家工作室围绕创新工作室组织管理、成果研发、应用推广和经济效益等情况进行了现场展示和交流分享。与会人员就本单位创新工作室创建工作情况、推进过程中存在的问题、下一步开展计划等进行了交流讨论。

康清清强调，要充分依托职工（劳模）创新工作室调动职工科技创新热情和积极性,鼓励职工多出成果,并实现创新成果转化,推动公司技术进步；要充分发挥“传帮带”作用，采取以老带新、以强带弱的优势，在示范操作规程中讲经验、解难点，引导年轻职工在理论学习、实际操练、业务拓展等各个环节中补短板、强弱项，全面提升专业技术和业务素质，打造一支业务精湛、充满活力的高素质专业化队伍。

胡祺作总结讲话，他要求，公司工会要以创新工作室为平台和抓手，充分发挥劳模人才在实践中的示范引领和骨干带头作用，充分激发他们的创新才智，不断加快公司知识型、技能型、创新型职工队伍建设；要不断完善构建“平台搭建，制度创新，政策支持，激励保障，沟通协调”的工作格局，切实用“服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化”方式全面提升工会工作，切实提高工会引领力、组织力、服务力，进一步助力公司创新工作室的建设；各经营单位要强化创新工作室的创建意识，积极开展申报工作，已创建创新工作室的单位要持续巩固提升，不断提升创建级别，争创国家级职工（劳模）创新工作室。

大家纷纷表示，本次经验交流会收获颇丰，进一步拓展了工作思路，接下来会将学习到的好经验好做法应用到自己的工作中，推动公司创新工作室建设水平不断迈上新的台阶。