为切实筑牢新任中层干部廉洁防火墙，提升廉洁从业意识，引导新任中层干部扣好任职履职“第一粒扣子”，走好廉洁从业第一步，近期，公司纪委聚焦任前关口，对3位新任中层干部组织开展了任前廉政教育。

以考察学明纪法。坚持以考促知，组织新任中层干部开展任前廉政法规测试，围绕《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关党纪法规以及本职岗位履职廉政风险等内容设置考题。通过测试检验新任中层干部对纪律规矩的学习掌握情况，倒逼新任中层干部主动学廉、知廉，找准纪律标尺，明晰行为红线，自觉用制度规范校准思想言行，约束履职行为。

以谈明廉传压力。开展任前廉政谈话，公司党委委员、纪委书记严福亮强调，新任中层领导干部要提高政治站位，做信念坚定的“明白人”；要常怀敬畏之心，做干净纯粹的“老实人”；要慎独慎微慎始慎终，做严以律己的“规矩人”；要勇于担当实干，做履职尽责的“带头人”。通过面对面廉政提醒，督促新任中层干部以忠诚之心、敬畏之心、律己之心、担当之心，把好思想关、摆正权力观，吃透纪律要求，明晰履职边界，摸清岗位风险，时刻绷紧纪律规矩这根弦，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡履职。

以承诺廉践誓言。任前廉政谈话后，新任中层干部围绕筑牢廉洁思想根基、依规履职尽责、带头践行廉洁自律等方面逐一作表态发言，并现场签订《廉洁从业承诺书》。通过表态和承诺，督促推动新任中层干部将承诺内化于心、外化于行，时刻自重自省，自觉规范权力运行与履职行为，牢牢守住廉洁从业底线。

以警知畏存戒惧。组织新任中层领导干部观看警示教育片《让年轻干部保持应有的清澈和纯粹--年轻干部违纪违法案件警示录》，通过真实案例深入剖析腐败发生的思想根源、演变过程与严重后果，直观展现违纪违法的惨痛代价，警示新任中层干部以案为鉴，坚决抵制各类诱惑，时刻保持自我警醒、自我约束、自我净化。

严管是厚爱，监督是保护。公司纪委将持续做实做细中层干部的廉政教育，常态化抓好党员干部纪律作风建设，持续厚植企业廉洁文化土壤，督促全体干部忠诚履职、干净干事，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。