为适应地质调查院发展新形势，优化干部人才梯队结构，厚植人才储备根基，强化技术引领与区域业务统筹效能，健全人才动态培养机制，进一步激发内部人员干事创业动力，2月25日，地调院在22楼会议室召开地调院副总工程师、区域经理岗位公开竞聘会。地调院领导班子及职工代表参加会议，地调院总工程师雷旺胜主持会议。

本次竞聘面向地调院范围内符合条件的人员公开选拔。竞聘工作严格遵循“党管干部、德才兼备、市场导向、人岗相适、公开公正”原则，经过前期拟定工作方案、发布公告、资格审查等环节，7名竞聘者进入本次演讲答辩环节。

竞聘会上，7名竞聘者依次登台进行演讲和答辩。演讲中，竞聘者围绕个人基本情况、过往工作业绩、岗位匹配优势等内容展开详细阐述。答辩环节，竞聘者抽取3个评委提问，并现场作答。与会人员依据竞聘者综合表现，分类别进行量化评分，确保选拔过程科学规范。

地调院党支部书记、院长、院竞聘工作领导小组组长钟智慧强调，本次岗位公开竞聘是立足发展大局、着眼长远建设、选优配强骨干力量的一次重要决策，也是加强人才队伍建设、优化岗位配置、激发队伍活力、推动高质量发展的战略举措，更是应对发展新形势、抢抓新机遇、实现新突破的具体实践，对夯实地调院人才根基、提升核心竞争力具有重要意义。他要求，一要强化政治引领，不断增强大局意识和协作意识，凝聚起推动地调院发展的强大合力；二要强化担当作为，扛起责任之重，主动履职尽责，全力提升项目业绩和市场影响力；三要强化学习提升，锤炼过硬本领，努力成为行家里手，为地调院高质量发展打下坚实的人才保障和智力支撑。

此次竞聘会既是一次选贤任能的会议，也是一次凝心聚力、鼓舞士气的动员会。地调院全体干部职工将以此为契机，进一步坚定发展信心、凝聚奋进力量，立足岗位、争先创优，奋力推动公司地勘本业各项工作再上新台阶、再创新辉煌。