中陕核工业集团测绘院有限公司着力优化政策环境，拓宽人才培养渠道，激发人才创新创造活力，为推动公司高质量发展提供坚实的人才保障和思想支撑。

优化政策环境。公司不断完善《薪酬管理制度》、《绩效考核办法》、《人事管理制度》等规章制度，使制度更加合理，更加人性化，不仅有效提高了职工工作积极性，也使工作效率得到了较大提升。

精准培养人才。胡祺（劳模）创新工作室主要从交流学习、技术攻关、科技创新、导师带徒四个方面展开。工作室选配业务经验丰富、思想作风过硬的业务骨干，发扬“传、帮、带”的优良地质传统，结成师徒对子，签订师带徒协议。根据技术人员的专业和工作岗位，为其制定一系列符合岗位实际的学习和培训计划。围绕公司重点项目展开技术攻关，实现干部与职工、党员与群众、机关与一线共同进步、共同提高。

激发活力动力。一是建立了“读书角”和时政书架，陈列的书刊主要分为测绘行业新技术、新产品、新动态书籍，正能量的励志书籍，以及权威期刊、报纸和政治类等书刊。二是通过党支部每日一学、学习笔记检查制及“学习强国”学习平台，切实加强党员党史学习教育。三是按照党支部安排部署，公司领导班子定期深入一线项目开展特色活动“党课进测区”，到项目检查工作时为项目党员讲好党课。四是成立了党员突击队，在项目生产任务紧、任务重时，由党员突击队冲锋陷阵，起到模范引领作用。五是认真做好群团工作，充分发挥分会委员会和团支部的桥梁纽带作用，及时对可能存在思想波动的职工进行“思想帮扶”，面对面、心贴心谈心谈话，切实解决实际问题，使职工可以放下包袱，安心工作。

今后，测绘院将进一步重视和加强人才工作，持续为推动高质量发展注入高质量人才，持续以高质量人才推动高质量发展。