为建立适应市场竞争需要的选人用人机制，激发干部队伍活力，根据国企改革深化提升行动要求，经公司党委研究，在集团公司范围内以市场化选聘方式产生公司副总经理岗位人选，特制定本工作方案。
一、工作原则
根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、集团公司《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》及公司《领导干部管理办法》有关规定，市场化选聘应坚持以下原则：
（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。
（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众认可。
（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
二、组织机构
（一）成立市场化选聘工作领导小组
组 长：郭金锁 党委书记、董事长
副组长：严福亮 党委委员、纪委书记
成 员：公司其他领导班子成员、党群工作部、行政人事部、纪检部负责人
领导小组负责市场化选聘工作方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。
领导小组办公室设在党群工作部，负责组织实施市场化选聘工作。纪检部参与全过程监督。
三、市场化选聘岗位
公司副总经理人选1名。
四、报名人员范围、条件和资格
1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员；
2.符合集团公司《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》、公司《领导干部管理办法》中规定的基本条件和任职资格；
3.应具有大学本科及以上文化程度，企业管理、法律、财会、地质、冶金、工程管理、测绘等相关专业，中共党员，年龄不超过45周岁（1980年1月1日后出生），具有硕士或博士学历的可放宽至50周岁；
4.应在集团公司二级企业中层正职岗位工作满3年以上，未满3年的应在中层正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，集团总部人员比照对应岗位层级执行。熟悉国家宏观政策、公司相关业务及市场动态，具有经营管理工作相关经验；
5.连续三年考核结果为称职及以上等次；
6.参加市场化选聘人员应具有较强的政策研读能力和大局观，具有较好的组织协调能力、统筹管理能力和市场开拓能力。
五、市场化选聘工作流程
（一）发布市场化选聘公告
通过集团官网、公司官网、通知形式发布市场化选聘公告，公告时间5个工作日。
（二）报名与资格审查
1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《中陕核工业集团二二四大队有限公司市场化选聘报名表》。若市场化选聘岗位报名人数少于2人时，取消本岗位选聘。
2.资格审查。公司党群工作部牵头，会同行政人事部、纪检部对报名人员进行资格审查。
3.公示参加选聘人选。对审核通过参加选聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3天。
4.有以下情形不得参加选聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；被纳入失信被执行人名单的；有公司《领导干部管理办法》中规定的任职回避情形的。
（三）笔试和领导力评估测试
资格审查合格人员参加集团公司组织的专业理论知识考试和领导力测试。
（四）演讲答辩
1.召开市场化选聘大会。主要测试评价选聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。公司市场化选聘工作领导小组组织召开选聘大会。参加选聘大会的人员范围为集团公司党委工作部、人力资源部、纪委工作部等部门领导和公司领导班子成员、中层干部正职、部分职工代表。
2.选聘演讲。选聘演讲顺序通过抽签决定。参加选聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职选聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在15分钟内。
3.现场答辩。由参加市场化选聘人员在参加选聘大会的集团相关部门领导、公司领导班子成员、公司中层干部正职、职工代表中各抽一人接受提问，共回答4个问题。每个问题答辩时间控制在3分钟以内。
4.民主推荐投票
在参会人员范围内对选聘岗位人选进行民主推荐投票。集团相关部门领导、公司领导班子成员填写A票，中层干部正职填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。A票共40分，B票共30分，C票共30分，满分为100分。
5.汇总得分并排序。按照现场打分情况分别统计参加选聘人员得分情况，汇总计分人员由公司党群工作部、行政人事部、纪检部人员组成，计分结果报公司党委。
（五）确定考察人选
根据笔试成绩和演讲答辩成绩汇总得分，结合领导力评估测试情况，提出拟考察人选，报公司党委研究。汇总得分时笔试成绩占40%，演讲答辩成绩占60%。
（六）组织考察
1.按照党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈等方法进行。
2.听取纪检部门意见，收集廉政意见回复、开展廉政法规考试等。
（七）讨论决定建议人选
考察情况报公司党委研究，决定聘用建议人选，并向集团公司党委报备。
（八）任职公示
对拟任人选在公司范围内公示，公示期为5个工作日。
（九）董事会聘任
就聘用人选提请董事会进行研究聘任。
六、有关要求
1.参加市场化选聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消选聘资格并严肃处理。
2.在市场化选聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关规定的取消选聘资格，按有关规定处理。
3.组织选聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。
七、报名时间和方式
1.报名时间。自公告发布之日起报名，时间为2025年7月14日至18日。
2.报名方式。填写《中陕核工业集团二二四大队有限公司市场化选聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟市场化选聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱：834495603@qq.com；纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证复印件、学历学位证复印件、获奖证书等证明材料复印件一同交公司党群工作部2204室。