各部门（单位）：

为适应现代企业制度改革，提高企业管理水平和管理人员素质，建立健全公开、平等、竞争、择优、民主的选人用人机制，逐步建立起符合市场经济条件下的企业用人机制，同时结合国企改革三年行动方案有关精神、集团公司《关于加快推进管理人员竞聘上岗及末等调整和不胜任退出工作的通知》要求和公司《领导管理办法》的有关规定，立足工作需要和公司干部队伍实际，现将公司公开竞聘部分中层领导干部岗位事宜通知如下：

一、公开竞聘工作原则

1.党管干部；

2.德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤；

3.事业为上、人岗相适、人事相宜；

4.公道正派、群众公认、注重实绩；

5.公开、平等、竞争、择优；

6.民主集中制。

二、组织机构

成立管理人员公开竞聘工作领导小组

组长：党委书记、董事长

副组长：党委副书记、总经理，纪委书记

成员：副总经理，党群工作部、行政人事部、纪检审计部负责人。

三、公开竞聘岗位及职数

四、公开竞聘范围

公司凡符合任职条件的人员均可参加竞聘。

五、公开竞聘人员的基本条件和资格

1.理想信念坚定，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，有较高的政治理论素养；

2.坚持解放思想和改革开放，具有较强的市场竞争意识和开拓创新精神；

3.具有强烈的政治责任感、事业心和良好的思想品德、组织观念；

4.具备竞聘岗位所需的文化程度、专业知识、工作能力、任职资历；

5.遵纪守法，廉洁从业，坚持原则，公道正派，以身作则；

6.坚持和维护党的民主集中制原则，有全局观念和大局意识，作风民主，团结同志，群众基础好；

7.身体健康，具有竞聘岗位工作强度所要求的身体素质；

8.具有大学本科及以上文化程度；

9.竞聘部门正职岗位的，一般应在同级副职岗位上工作满2年以上；竞聘部门副职岗位的，应在班组长、科员岗位工作满3年以上或经理助理岗满1年以上；

10.对于特别优秀的可放宽任职条件，但不得越两级参加竞聘。

六、公开竞聘流程

1.发布公告。下发文件，在公司网站公布竞聘职位、报名竞聘的资格条件以及竞聘上岗的程序、考评项目等事项；

2.个人申请。个人申请是竞聘上岗的前提条件。凡有意竞聘某一岗位，符合基本条件要求的公司员工，均可在规定时间内填写《公开竞聘报名表》并上交公司党群工作部；

3.资格审查。公司党群工作部、行政人事部、纪检审计部根据竞聘岗位的基本条件对申请者进行资格审查。资格审查结果应予公布；

4.演讲及答辩。竞聘者就工作经历与主要业绩、对竞聘岗位的认识及做好竞聘岗位工作的设想进行演讲。评委由竞聘工作领导小组成员组成，评委成员对竞聘演讲人员现场随机提问，结合答辩情况并为其打分；

5.人岗适配测评。对参加竞聘人员进行人岗适配测评；

6.确定人选。领导小组根据演讲及答辩、人岗适配测评情况，综合研判考察人选报公司党委确定；

7.组织考察。对公司党委确定的正式考察人选，按照公司《领导干部管理办法》组织考察；

8.公示聘任。领导小组将公司党委讨论批准的拟聘任名单及其基本情况予以公示，公示无异议者由公司正式聘任。

七、报名时间及方式

1.报名时间：2022年4月25日——2022年4月29日

2.报名方式：参加竞聘者下载通知附件《公开竞聘报名表》填写基本信息签字后于2022年4月29日下午16点前交党群工作部，过期不再受理。

附件:公开竞聘报名表

中共中陕核工业集团二二四大队有限公司委员会

2022年4月25日