二二四大队现有党员373名，其中在职党员121人，离退休党员252人。全队设有8个党支部，其中涉及野外生产一线的支部有5个。各党支部根据党员分布情况共设立了个26党小组，实现了党组织活动的全面覆盖。
党委以中国特色社会主义理论体系为指导，以学习实践科学发展观为统领，以建设学习型党员队伍、过硬的干部队伍、有活力的人才队伍、和谐稳定的职工队伍为目标，以创先争优活动为抓手，以加强党的建设为主线，以改革创新为动力，以提高工作的针对性和实效性为突破口，紧紧围绕改革发展、和谐稳定两大主题，不断开创党建工作新局面，为构建和谐大队、实现富民强队目标提供坚强的思想保证、组织保证、智力支持和精神动力 2009年，大队荣获“陕西省文明单位”称号；2010年荣获陕西省“厂务公开职代会四星级单位”和中华总工会“模范职工之家”荣誉称号。2011年6月荣获陕西省核工业地质局“先进党委”荣誉称号。
以“立足本职创佳绩、强队富民建和谐”为主题，开展创先争优活动。
大队党委高度重视，周密部署，迅速行动，扎扎实实开展创先争优活动：一是召开党委会，成立领导小组，确定活动主题，全面安排部署。二是组织召开动员大会，进行动员。三是划拨专项资金，为各党支部购买、发放有关书籍，先后刊发了14期创先争优活动专刊，在大队网站设立“创先争优”专栏，及时登载各支部活动的开展情况及活动中涌现出的集体或个人典型事迹，在全队营造“工作争先进、业务争一流，个人争优秀”的良好氛围。四是按步骤分阶段抓好落实。开展检查督促，确保全员参与；开展“回头望”，进行回顾总结与反思；开展领导点评，将点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题紧密结合起来，确保了活动效果。
各党支部也因地制宜，开展了富有特色的活动：机关党支部提出了“优化作风做表率，提升管理争先锋”的活动主题，开展党员承诺签名、践诺活动，在部门、党员之间开展争创一流科室、优秀党员示范窗口活动；物业中心党支部提出了“科学管理，服务于民，美化家园，构建和谐”的活动主题，围绕关系广大职工切身利益的几大工作任务开展活动；秦星地质勘查公司党支部提出了“立足岗位创佳绩，富民强院建和谐”的主题，以工作争先，业绩领先，管理到位为目标，确保全面完成公司年度经营目标；工程公司党支部在“队伍建设上求发展”，在“工程产业发展上求突破”；离退休办党支部要求全体党员特别是各党小组长起到表率作用，规范自己的言行，为确保队伍的和谐稳定尽心尽力等等，各党支部都努力做“五个好”党支部。
全队共产党员立足岗位，争先创优，涌现出许多感人事迹。特别是2010年7月，商洛地区遭遇持续强降雨，灾情严重。
以经济建设为中心，发挥好党委的政治核心作用。
近年来，大队的改革发展工作面临严峻挑战。面对新形势，大队党委冷静思考，沉着应对，坚持以经济建设为中心，发挥好政治核心作用，形成了“党委统一领导，党政工齐抓共管，中层领导干部为主体，党员、职工群众广泛参与”的党委工作领导体制和工作机制，把党的工作与行政工作、工会工作有机结合起来，协调推进，，为大队经济发展提供了有力的智力支持和人才保障。
党委班子成员以创先争优活动为契机，精诚团结，分工不分家，全力以赴抓生产，齐心协力促党建，着力提高党建工作与生产经营工作的结合度，不仅确保了大队2010年生产经营指标的顺利完成，而且成功创建“全国模范职工之家”、“市级绿色小区”，实现了精神文明和物质文明的双丰收。
以改革创新为动力，加强两级党组织自身建设。
党委坚持中心组学习制度，在提高学习成果上狠下功夫；组织开展好一年一度的民主生活会，查摆问题，沟通交流，提高战斗力；完善干部管理制度，对干部进行动态和人性化管理，为领导干部送上温馨的生日短信祝福；第四，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，近年来，大队两级领导干部无违规违纪现象。
为了创建学习型党组织，不断提高两级领导干部和广大职工的综合素质，大队党委筹备成立了星期天学院，按照“缺什么，补什么”、“什么弱，学什么”的原则，重点设计和安排与大队发展紧密相关的课题，聘请课题对口的专家教授进行授课。2010年共举办3期，培训效果明显。
此外，大队党委通过开展主题活动，不断提高党组织的凝聚力。开展了建党89周年纪念活动，激发大家的爱党、爱国、爱队热情；开展抗震救灾系列活动，弘扬抗震救灾精神，团结带领广大职工立足本职，创先争优。青海玉树发生地震后，293名党员踊跃捐款27941元。同时，派遣救灾小分队赶赴灾区开展地质灾害危险性评估等工作，圆满完成了救灾任务。
大队党委根据党员分布情况，及时调整党支部建制，为各党支部购买并发放有关党建书籍，统一印发《党支部工作手册》，实行目标管理责任制，加强对党支部工作的规范和指导。各基层党支部通过“三会一课”制度，利用党员主题实践活动、创先争优活动、党建纪念日等多种载体，加强党员的思想教育和管理工作；广大党员立足岗位，扎实工作，勇于奉献。
为了创新工作形式，推进大队党建工作向纵深发展，每年年初，党委都要召开专题会议，就“当前形势下如何抓好党建工作”和“改制企业如何开展党建工作”等问题进行深入研讨，积极探索党建工作与经济工作、企业文化建设紧密结合的途径和办法，提出党建工作新思路、新举措。
以构建和谐地勘单位为目标，加强民主管理工作
大队党委坚持密切联系群众，高度重视队务公开、民主管理工作，建立了党委统一领导，党政共同负责，有关部门组织推动落实，职工群众全员参与的领导体制和运行机制；坚持和完善了以职代会为基本形式的民主管理机制，确保队务公开的规范运行，在职代会提案落实、民主评议领导干部等方面采取积极有效的措施，取得了明显成效。此外，大队还注重落实日常民主管理工作，在领导干部任用、困难职工补助等问题上均建立了公示制度；履行双重维护职能强化民主管理，加强二级单位职工大会制度建设，保障基层职工民主参与、民主管理、民主监督权利，为建设和谐大队做出积极贡献，促进大队经济可持续发展。